还在为医学部新教师招募信息感到困惑？这里提供一份内容详尽的医学部招聘公告，其中包含具体的时间规划、学院职责、面试流程等，能够帮助你迅速掌握关键信息。

招聘时间

医学部在 2016 年 9 月启动了新讲师的招募流程，具体日期是 9 月 20 日。详细的日程计划可以在附件 1 中找到。所有相关学院（系）以及有意向的应聘人员都需要高度注意这个时间节点，务必提前做好相关准备，以免错过任何关键步骤。

学院工作联系应聘人员

各学院（系）需要主动联系有意向应聘的人员,告知他们按照规定准备应聘材料,随后还要收集并整理这些材料,同时完成学院（系）的审核和考察流程,这样有助于挑选出更合适的应聘者,确保招聘工作的质量。

学院提交材料

学校需要提交很多文件，有《西安交通大学师资补充人员信息表》《学院（系）新讲师面试评分表》，还有应聘者的相关材料，比如《西安交通大学新讲师补充审查表》《西安交通大学新聘教师思想品德考察表》。这些文件都要按照规定准备纸质版和电子版。

通知面试信息

各学院需要告知应聘者医学部面试的项目和标准。另外，要通知好本单位通过审核的人员参加医学部面试的具体时间和地点。这样做是为了让应聘者能够顺利参加面试，确保招聘工作能够顺利开展。

面试基本情况汇报

应聘医学部面试的人员要汇报个人基本情况，持续五分钟，需用英文表达，并配合 PPT 展示。要说明个人详细资料，包括学习背景和职业履历，以及已发表的学术文章。同时要阐述选择应聘的原因，对职位的理解，以及未来从事教学和科研工作的设想。

学术陈述内容

求职者需在专业领域内完成 10 分钟的学术演讲，允许采用中文或英文进行，并配合使用演示文稿。演讲主题可以围绕博士阶段的研究成果，或是个人最出色的学术成就展开。要明确阐述研究的独到之处、思考过程、实施手段以及最终成果，以此展现自己的科研能力和学术水准。

这次医学部新讲师的选拔标准高不高，欢迎大家在评论里谈谈你的意见，同时记得给这篇文章点赞和转发。