到了高校毕业生求职季步入最后冲刺阶段的时候，高校究竟该凭借怎样的方式“加把劲”，已变成社会所关注的重点聚焦之处。

会议背景与核心精神

此次会议的关键要点在于贯彻上级所传达的精神，从而尽力保障毕业生就业状况得以稳定，当下而言，高校毕业生的数量始终处于较高的水平，并且外部环境也存有不确定性，保证毕业生能够顺利就业，这不仅仅是关于民生的问题，更和社会发展整体大局的稳定有着关联，西安交大身为国家重点高校，其就业工作的推进以及落实具备示范方面的意义，此次会议明确地把就业工作提升至政治层面的高度来进行认识以及执行。

会议提出要求，咱们全校呀，得把那个思想方面，还有行动方面，都齐刷刷地统一到国家所做出的部署上去，绝对不可以有哪怕是一丁点儿的松懈。后面还有个情况呢，这就表明了就业这个事儿呀，它已经不是可以作为就交给某个单独部门的那件事儿了，而是需要咱们全校各个部门一起协同起来，联动起来，形成那种合力，一块儿去应对当下的就业所面临的压力，以及挑战，最终要确保能够完成促进就业、保障稳定的目标任务。

落实上级部署的具体要求

教育部与陕西省所召开的会议，为高校工作明确了重点，教育部给出的指示着重表明，各高校务必要深切 awareness 到今年就业工作具备的极端重要性，此重要性与千万家庭的期盼以及社会和谐存在径直关联，陕西省教育厅又针对要求予以进一步细致化，专门点明了需扛起相应责任、达成既定任务、防范各类风险、守住基本底线等几个关键要点 。

西安交大将政策精神转化为切实可行的具体行动，这是落实相关要求的体现。会议着重强调要“抢抓关键冲刺期”，此所指的是毕业生离校前的那段最后时间，而这段时间是助力未就业学生落实就业去向的珍贵窗口，所以各项工作务必要加快速度、加大力度。

推行一院一策精准发力

本次会议所提出的具有针对性的举措是“一院一策”，不同学院的学生面临的就业市场不一样，不同专业的学生面临的行业趋势存在差异，不同学院、不同专业的学生面临的具体困难也不尽相同，采用“一刀切”的办法没办法解决所有问题，会议要求各院系深入排查自身就业工作里边的难点以及堵点。

在所摸情况的根基之上，各个学院要依据自身学科特性、学生组成以及合作企业资源，去制订出个性化的就业促进方案。这样精细管理的思路，目的在于把学校的总体就业目标，分解成更契合各院系实际情况的可执行任务，以此提升工作的精准程度与有效作用。

压实责任强化一对一帮扶

会议清楚摆明要压实工作责任，那落实“一对一”帮扶制度当属核心要点。如此一来，针对那些还未落实去向的学生，尤其是就业有所艰难的学生，学校得安排专人去做对接以及帮扶工作。帮扶责任人得深入且细致地弄明白学生面临的具体难处，究竟是简历方面存有问题，还是面试技巧欠缺不足，又或者是职业定位含混模糊 ，以此展开精准帮扶 。

在这个基础之上，帮扶老师得给学生制订专属的帮扶计划，提供包含信息推荐、技能辅导以及心理支持在内的全方位帮助。这种点对点的深度帮扶，目的在于切实提高就业困难学生的求职竞争力与成功率，不让任何一个学生落后掉队。

拓宽空间深化校企合作

拓宽就业的空间，不能够单纯停留在口号层面，会议明确指出，要将高质量的访企拓岗行动当作重要的抓手。具体而言，学校以及各个学院，都需要积极主动地走出去，着重加强与重点用人的单位之间的沟通与联系，尤其是针对国家战略急需领域的单位，还要建立起并且巩固长期稳定的合作关系。

借助深化合作，学校能够更为全面地发掘企业的招聘需求以及资源方面的优势，邀约更多优质企业来到校园进行招聘，并且为毕业生构建起更为广阔且更为可靠的就业平台。这既是拓展岗位数量的步骤，也是提高就业质量以及稳固就业底线的关键举措。

近期工作举措与学生活动

会议通告了当下就业的进展状况，以及后续重点工作的安排情况。对于尚未就业的学生而言，学校会持续加大精准帮扶的力度，并且着手开展“宏志助航”计划这类就业能力方面的培训。在近期的情况下，还会举办大型的双选会，以此直接达成企业与学生之间的对接。

学校还规划了一系列用于提升学生综合竞争力的活动，像模拟面试大赛，还有全球治理人才训练营以及暑期实习实践项目。这些活动不但朝着 2025 届毕业生展开，而且还预先为 2026 届学生做好准备，激励学生踊跃参与，提前进行规划，积累相关经验。

关于高校于毕业季施展的这般“硬招”以及“实招”，你觉得哪些举措对毕业生寻觅工作具备最为实际的助力呢？欢迎于评论区去分享你的见解，同时也请进行点赞予以支持，以便让更多有需求之人能够看到这些讯息。

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