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西安交通大学校友白小青:从学子到董事长的卓越之路

西安交通大学校友白小青:从学子到董事长的卓越之路

【编者按】2008年,西安交通大学首次开展“走进交大校友 探寻交大精神”校友寻访社会实践活动,通过实地拜访、深度访谈,以此宣传校友奋斗事迹、展示校友卓越风采

一名从西安交通大学走出的学子,摇身一变成为一家电气公司的创办人,这个企业家在其成长进程中呈现出这般景象,即扎实的专业根基与具备长远性尺度的目光透过融合的方式共同打造构筑出一番事业 。

专业深造的选择

西安交通大学校友寻访实践 白小青 西迁精神传承_西安交通大学校友

白小青本科毕业,工作了两年之后,选择回到校园去攻读研究生。他意识到,倘若要在具体的工程实践领域之内取得突破,仅仅凭借工作经验是远远不够的,一定要建立起系统且深厚的专业理论根基。这个决定源自于他对自身职业规划的清醒认知,他察觉到了深入学习的必要性,并非是盲目去追随考研热潮。

在他进入西安交大电气学院之后,他马上就体会到了那种严谨的学风。学校有着“起点高、基础厚、要求严、重实践”这样的传统,这传统为他给予了高质量的教育环境。正是在这个地方,他接触到了当时国内顶尖学者所讲授的课程,这些经历不但传授了知识,而且还塑造了他对待技术与工作的根本态度。

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名师影响的烙印

于交大学习之时,白小青有幸听闻沈尚贤、邱关源等一众杰出教授授课,这些学者于科研条件有限之际,仍秉持对学术的极高热情与严谨态度,此给他留下深刻印象,他体会到,真正的专业精神超脱物质条件之约束,源自内心之企求与坚守。

这样近距离的观察以及学习,对他往后的行事风格产生了深刻影响,这种影响体现在各方面,不管是他后续进行科研,还是他开展创业,他都始终秉持着一种踏实、专注并且不畏艰难的态度,像这种通过从前辈那里传承得来的精神财富,变成了他应对挑战的关键支撑 。

创业契机的把握

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在硕士毕业之后,深圳有好多家企业给他提供了工作机会,机会的待遇是优厚的。可是呢,他导师正在搞的那变频空调项目把他给吸引住了。因为他对技术研发本身有着特别浓厚的兴趣,所以他放弃了那个高薪职位,选择以科研助理的身份接着参与项目研究,要在自己感兴趣的那个领域里深入地去探索 。

在1992年,项目完成之际,当时正处于改革开放深入推进的时期,白小青感受到了时代浪潮以及国家发展的需求,进而做出了创业的决定,他坚信个人发展应当顺应国家的大势,所以勇敢地“下海”,把技术积累和市场机遇相结合,由此开启了从工程师转变为企业管理者的转型之路。

企业经营的智慧

在创业刚开始的时期,白小青跟他的团队踊跃去学习浙商颇为有名的“四千”精神,他们跑遍国内各个地方去开拓市场,耐心地与客户展开沟通,费尽心思去解决技术方面的难题,并且战胜了创业进程之中的各种各样的艰难困苦,这个历程磨炼了团队的意志,也使得他们对市场规律有了更深的理解。

从事经营期间,他着重依据企业自身所具有的规律来展开运营,尽力于技术创新跟市场业务之间寻觅到平衡点。他意识到,企业获取成功并非仅仅依靠技术,还得要有对市场趋势的精准判断以及对管理规则的敬重,而这就要求管理者拥有多元且开放的思维。

持续学习的心态

即使是在事业上面获得了成就以后,白小青仍旧维持着学习的习惯,他后来挑选进入清华大学去攻读创新领军工程博士学位,这一行为展现出了他对于知识更新以及终身学习的执着,他觉得,在迅速变化的时代当中,持续充电是保持竞争力的关键所在。

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这种学习,不单单是知识方面的积累,更是一种思维方式的进步提升。经过系统的博士阶段训练,他能够从更为宏观的视角去审视产业以及技术的发展,把学术前沿的思考与企业管理实践更优地结合在一起,给企业的长远发展注入新的动力能量。

对学子的真诚建议

白小青针对在校学生以及人才培养,给出了自身的看法。他觉得,教育其一要稳固学生的专业知识根基以及自主学习本领,这可是未来发展的根基所在;其二,要激励学生开展多元化探寻,大胆直面挑战,于尝试当中找寻到自身真正的兴趣以及潜能。

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年轻人们被他用毕淑敏的话予以勉励:人生的意义得靠自个儿来赋予。于选择职业之际,他给出建议:更该去留意个人的兴趣跟特长,把内在热情当作指引,而非只是去追逐短期的经济利益。清晰自我认知是达成“自洽”的头一步,它可助力人们在繁杂选择里看清方向,持续挖掘自身优势。

回头看看白小青所历经的事,先是深入钻研专业领域,接着是大胆地开启创业之路,而后还不断地进行学习,他走过的每一步,都紧紧跟随着个人的认知以及时代的需求。在如今这个机遇和挑战并存的时代里,你觉得咱们年轻人应当怎样去平衡牢固的专业基础培育以及接纳变化的冒险精神呢?欢迎在评论区域分享你的观点,也请给本文点个赞给予支持。

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