判断一所大学是不是成功，一项关键指标在于其毕业生能不能在社会里顺利站稳脚跟、作出贡献。北京交通大学最近公布的2017年毕业生就业质量报告，凭借其连续多年高于98%的高就业率，给我们提供了一个观察顶尖行业特色高校人才培育成果的窗口。

历史传承与时代使命

1909年，清政府于北平所设立的邮传部铁路管理传习所，乃是北京交通大学前身，此奠定了它于中国交通与通信工程教育领域源头地位，在跨越百年发展历程里，学校历经多次合并与更名，然而其服务国家战略需求核心使命始终未曾改变。

早期是铁路管理，如今是综合交通体系，学校的学科建设紧紧跟随着国家基础设施发展的节奏。2000年并入北京电力高等专科学校，之后转由教育部直属，学校的学科布局变得更加完备，为培育复合型人才确立了更稳固的根基。

就业工作的核心宗旨

学校把毕业生就业工作看作是人才培养里绝不能缺少的一部分，清楚地提出来要以“四个满意”作为宗旨，也就是学生的满意，用人单位的满意，社会的满意，还有国家的满意。这样的一种理念把就业从单纯只是数字考核，提升到了多方都能实现共赢的育人层面高度。

以此宗旨作为前提，学校确立了目标，这个目标清晰明确，表述为“稳定就业率，增强就业力，提高就业质量” 。这所学校的这种做法所蕴含的意义在于，并非仅仅着重于学生能不能找到相应的工作，而是更加侧重于工作的适配程度、未来发展的前景走向以及学生在长期职业生涯中所具备的竞争能力 。

三维一体的工作方针

学校推行有着“深度开展就业指导，深度提供就业服务，深度拓展就业市场”要求的三维工作方针，以此实现就业目标，深度指导指的是职业规划教育于低年级起始，并非毕业前的临时辅导 。

极具深度的服务呈现于针对有着各异需求的学生，给予别具一格的支持，像是对简历予以修改，开展面试模拟，进行政策咨询等等。深度延伸拓展市场，则是需要积极主动地去走访那些重点企业，构建起坚实稳固的校企合作基地，为毕业的学生开拓出优质的岗位渠道 。

就业质量的持续表现

报告表明，学校毕业生就业比率持续多年维持在98%以上的较高位置，在此数据的背后，是毕业生大量投身于诸如轨道交通、信息技术、电力能源、金融管理等国家关键领域，且快速成长为业务骨干 。

社会广泛认可了高就业率以及高就业质量，众多行业领军企业，把北京交通大学当作重要人才基地，每年举办专场招聘，这造就了人才培养与输送的良性循环。

数据驱动与育人反馈

学校对就业状况的科学分析极为重视，已构建起编制年度就业质量报告的长期制度。借助对毕业生去向、薪资水平、就业满意度等数据的系统收集，精确掌握就业市场的趋势与变化。

这些分析得出的结果，会径直反馈至招生环节、培养环节等。举例来说，按照就业市场针对某些技能的需求变动情况，及时去调整课程的设置以及实践教学的安排，从而让人才的培养能够更好地跟社会需求相衔接。

面向未来的挑战与思考

处于交通强国、数字中国等国家战略不断深入推进的这样一种背景情形之下，社会对于高素质创新人才的需求呈现出日益迫切的态势。高校必须要始终不断地进行产业变革方面的前瞻性思考，进而更新教育理念以及教育模式。持续保持的高就业率只是过去所取得的成绩单，并非是未来能够提供保障的保证书。

怎样进一步去优化专业结构，以此增强学生的创新能力以及跨界整合能力，这是包含北京交通大学在内的所有高校所面临的共同课题，教育的根本目的在于人的全面发展，就业质量则是衡量这一目标实现程度的重要标尺 。

对于那些心里想着投身到国家基础设施建设这个领域当中的学子来讲，当他们去挑选大学的时候，除了要留意那历史遗留下来的声誉以外，更得去考查这所大学人才培育跟当下时代所需之契合程度。您认为，去评判一所大学办学到底有没有成功，最要紧的因素究竟是它拥有的那漫长历史呢，还是它的毕业生在目前社会里实际具备的竞争力以及所做出的贡献程度呢？

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