一所处于顶尖水平的高等院校开启了第二期的“师友计划”，有48名学生将会和29位极为杰出的校友导师结成对子，从而展开持续半年多时间的深度交流活动。这个于四年前开始实施的独具特色的计划，到底是以什么样的方式使校友资源切实对在校学生的成长起到帮助作用的呢？

计划起源与发展

2014年曾最早萌生出关于西安交大师友计划的构想，经过两年细致筹备，2016年正式推出了它的第一期，到2018年12月，第二期计划启动了，这标志着该项目进入了稳定发展的阶段 ，它绝非一蹴而就 。

该校友关系发展部负责人表明，那计划的关键动力源自众多校友的不断支持，其成长进程，实际上是学员跟导师彼此推动、一同进步的进程，这种关系跨越了传统的师生模式，搭建起一种更为均等、亲昵的联系。

师生关系的独特定位

于启动仪式之际，校方针对参与其中的学生给出了一项明晰的建议，即千万别将校友导师仅仅当作处于高高在上位置的职业引路人。其一，他们乃是能够进行亲切交流的学长学姐，其拥有着相类似的校园记忆，以及成长路径。

就此之上，跟着交流的深入发展，导师们的人生经历以及行业见解，才会渐渐展现出其指导方面的价值。这样一种从“友”朝着“师”的自然而然的过渡，目的地是减轻学生的压力，激励更开放且真诚的对话。

首期导师的经验分享

厦门校友会首期导师代表，于现场分享上轮活动具体收获，其与三位结对学员围绕职业选择、行业认知等众多专题开展深入探讨，此交流产生切实效果 。

学员们后续的发展情况，被这位导师列举了出来，其中有的学员在学业方面明确了方向，有的学员在实习求职期间获得了关键建议，这些真实的案例，让新学员们直观地看到，主动把握机会所能够带来的改变是怎样的 。

书院的角色与承诺

负责日常组织、联络以及评估工作的彭康书院，是该计划的具体执行单位。书院负责人表达了对校友们无私奉献的感激之情，还期望导师们能够积极回应学弟学妹们的各类需求。

与此同时，书院针对学员们给出了期望，去鼓励他们凭借这个契机构建起初步的个人发展规划，并且把它付诸于实践之中。书院作出承诺，会搭建好交流平台，还会做好后续的跟踪服务，以保障计划能够收获实际成效。

二期导师的承诺与行动

第二期新的导师代表，是位来自杭州的科技公司创始人，在发言时感慨母校的培育恩情，他觉得这个计划给校友回报母校给予了一个珍贵的平台，使他拥有机会去分享自身的经验以及教训。

他向学员们传达要珍视此次机会，以平等心态展开交流的话语信号。多位来到现场的校友也都纷纷表明，会倾尽全力予以指导。其中有一位具备资深经验的工程师，甚至预先给自己的学员撰写了满满一封承载详细阐述自身期望与计划具体安排内容的长信 。

项目的目标与未来

师友计划的根本-purpose，是具系统性地整合散布于各行业的校友智慧，把那智慧转变为助力-in人才培养，它借-by制度化的设计，使校友的实践经验直接施益于在校学生，构建起良性的互动循环 。

从2018年12月开始的第二期活动，一直持续到了次年7月，其时间跨度超出半年，这为深入交流给予了保障。随着模式变得成熟，这项计划有希望成为一条连接西安交大过去与未来、传承学校精神与文化的重要纽带。

你有没有碰到过一位针对你有着深远影响力叫“人生导师”的人呢，是学校里的授课老师呢，或是职场当中的前辈呢，欢迎在评论区域分享你所经历的事情哟，要是认为这种校友导师模式具备价值的话，也罢请点赞予以支持呢。

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