有意应聘西安交通大学的讲师职位或副教授岗位？这里呈现了最新发布的招聘信息与相关管理规范。接下来，将为你逐一剖析。

招聘适用范围

这项规定从开始执行时起，面向最近加入学校担任全职的讲师和副教授。就是说，从规定执行那天起，新加入的人员都要依照这个规定来招聘和处理。这为招聘设定了清晰的时间范围，也确保了招聘的条理性和公平性。

应聘基本条件

求职者需在国内外知名大学或科研单位获得博士学位，本校的博士毕业生通常要有海外不间断的12个月学习或工作背景。此外，对年龄也有要求，提交申请时，理工医学科领域的应聘者一般不超过32岁（申请副教授的不超过35岁），人文社科领域的应聘者一般不超过35岁（申请副教授的不超过40岁）。根据这些条款可知，学校对于申请人的学历经历和年纪都设定了明确限制。

招聘流程

各学院首先依据本部门学科建设要求以及人员配置方案制定职位招募方案，该方案需经人力资源部门审查通过后才可在国内外进行发布。接下来，人力资源部门将联合学院对申请者的基本资质进行核查，并实施心理状态评估。学院方面则安排专家学者，对通过初步筛选的申请者进行教学水平、科研能力以及未来成长可能性的全面考察。招聘讲师的最终名单，先交由分管校领导审核，再提交校长办公会审议通过，最后由人力资源部门告知录用情况，招聘副教授的最终结果，也是先由分管校领导复核，再提交校长办公会批准，最终由人力资源部门通知录用信息。

岗位待遇

根据个人请求，学校将为自然科学学科的教师发放十万元科研经费，其中副教授可以获得十五万元。达到博士后工作标准的人员，需要加入本校博士后工作站，并签署三方劳动合同。学院将给予他们必要的教学和科研支持，协助他们履行工作职责。

管理要求

教师和副教授必须遵守学校的各项规定，由各自的学院负责日常管理，同时要参与教学、科研以及社会服务等工作。在获得长期聘用资格之前，必须获得教师资格证书等相应证明，如果在试用期内离职或者因为违反规定被解雇，需要退还安家补助费，并且停止使用科研启动经费。在任职期间如果需要出国，要按照相关制度办理手续。

考核与晋升

表现卓越的人能够提早申请晋升为副教授职位。讲师在任期内申请副教授职位的次数不能超过两次，如果没能完成申请或者考核不通过，就会被解聘。副教授需要每年进行考核，如果考核结果不合格，也会被解聘。如果被解聘的人当时在博士后工作站，那么需要按照博士后相关的规定来办理手续。

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