北京交通大学举办了关于人才队伍建设的实际与策略研讨会，大家纷纷献计献策，旨在寻求发展之道。这不仅是对学校人才工作的一次全面检视，而且也是助力学校攀登新高峰的重要举措。

会议背景

2013年7月23日和24日，北京交通大学的所有校级领导聚集一堂，共同召开了务实与务虚相结合的会议。在这次会议中，他们结合了教育实践活动的经验，对人才队伍的工作进行了深入的探讨和研究。学校还特别对多所类似的高水平大学进行了详尽的调研，旨在明确自身在人才队伍建设领域存在的不足之处。

书记观点

曹国永书记强调，学校发展的核心在于人才。在构建人才队伍的过程中，我们必须坚持理论与实践相结合的学习态度。首先，我们要准确把握当前人才工作的实际情况，其次，分析出与其它高校的差距，然后，确立明确的目标和实施措施，具体分配责任，最终目的是扭转人才工作的被动状态，确保学校的持续发展。

校长发言

校长宁滨指出，近段时间内，学校在人才培养方面取得了一些进展，然而面临的挑战同样不容忽视。在本次会议上，我们全面回顾了人才队伍建设的情况，明确了方向，并提出了相应的措施。在接下来的工作中，我们必须清晰界定目标和责任，增强执行力，全力以赴推进人才队伍建设，确保达成学校第十次党代会所确立的发展目标。

领导共识

在会议上，校领导们踊跃发表意见。他们从各自负责的领域以及学校整体发展的角度，对人才队伍建设进行了深入的思考与客观的分析。大家对于人才队伍建设的重要性与紧迫性达成了广泛的共识，这为后续工作的开展打下了坚实的基础。

专题汇报

会议中，学校研究生工作、2011协同创新中心建设以及节能工作等多个专题的汇报被听取。这些汇报使得校领导对学校各项事务有了更为深入的认识，同时，也为人才队伍建设与其他工作的相互促进和共同发展提供了有益的思考方向。

会议影响

校领导班子在这次务实与务虚相结合的会议上集思广益，成功将大家的共识聚焦于强化人才队伍建设和促进学校的科学发展。会议的决定将在即将到来的暑期工作会议和人才工作会议上向全校师生进行传达，同时，一系列相关文件也将逐步发布。这一切都预示着学校在人才队伍建设方面将迈入一个新的发展阶段。

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