在求职领域，学历作假现象并不罕见，今天咱们就来谈谈我们公司碰到的那个“学历误导”的求职案例。

面试初印象

今天公司接待了一位求职者，他自称毕业于北京交通大学，期望的月薪是2800元。面试过程进行得十分顺畅，他展现出了自信的态度，对问题的回答也较为流畅，整体表现与公司要求相吻合。大家对这位求职者的印象颇佳，普遍认为北京交通大学的学生素质较高，因此录用他似乎是一件很自然的事情。

学历现端倪

准备聘用他之际，我多了一个心眼，上网搜索了“北京交通大学”。一查之下，竟发现他所提及的并非那所著名的本科学校，而是一所专科院校。我心中一紧，这与他简历上所列的本科信息严重不符。我立刻向领导汇报了这一情况，起初领导并不相信，以为我可能搞错了。

追问起波澜

我询问面试者：“贵校属于一本还是二本？”他含糊其辞地回应道，学校位于二环附近，是一所知名学府。我直言不讳：“我查过了，发现是专科学校，那你简历上标注本科是为何？”他顿时显得有些紧张，解释称自己是专科生，成绩优异、学习能力出众，并且参加了函授本科课程，只是尚未获得毕业证书。

诚信受质疑

他的话让我感到很不舒服。尽管他声称自己具备学习能力，但这样的偷换概念行为确实让人难以认同。专科就是专科，为何不能在简历上如实填写？诚信本是职场的基本原则，他的所作所为让我对他的人品产生了疑问。

录用被取消

经过与上级沟通，我们最终作出了取消录用的决定。上级也认为，那种连自己的学历都无法真实告知的人，实在难以让人安心地将工作任务托付给他。尽管他或许具备某些技能，但诚信的缺失却是一个不容忽视的大问题。毕竟，公司所寻求的是那些值得信赖、诚实可靠的员工。

求职需诚信

这事让我挺感慨，现在的毕业生可能太过急于找到一份工作，以至于不得不采取一些不恰当的方法。然而，他们可能并未意识到，诚信在职场中是开启大门的关键。在求职时，真实地展现自己的能力和学历，这样才能获得真正的机会。实际上，许多企业更看重的是求职者的潜力与真诚。

在求职或是招聘环节中，你们是否遇到过有人伪造学历的情况？对于公司取消录用这样的决定，你们认为是否合理？欢迎点赞、分享，并留下你们的看法进行讨论。