想要了解一所高等学府如何与社会需求精确匹配，增强毕业生的就业实力吗？上海交通大学长达十二年的毕业生就业追踪研究，为我们提供了明确的答案。

建立调查制度

自1997年始，上海交通大学便设立了毕业生追踪调查机制。每年，约十支调查团队遍布全国各省市，致力于探寻学校人才培养与社会需求相结合的有效方式。这项历时十二年的调查活动，为加强和扩大毕业生就业市场打下了坚实的基础，使学校在支持国家战略进程中迈出了关键的一步。

学校通过实地考察，能够紧密跟踪国家及各地产业结构的变动以及经济社会发展对人才需求的变化。同时，学校加强与各地人力资源管理部门的沟通，并且与用人单位在就业推荐、实习实践以及挂职锻炼等多个领域展开了广泛合作，从而为学生提供了更多接触社会的途径。

了解多方需求

学校通过问卷调查、实地参观和座谈等方式，全面了解毕业生的就业情况，并收集了用人单位的反馈意见。据此，学校编制了本科教学评估的专题调研报告，这些报告对于人才培养和就业指导工作具有重要意义。这样的做法显著提升了毕业生的市场适应能力和就业竞争力，使得毕业生在步入社会后能够更加顺利地融入。

这种模式促进了高校在人才培养方面与社会需求的积极交流，确保了学校培养的人才与社会实际需求相契合，减少了人才培养与社会需求之间的差距，为社会输送了众多杰出的毕业生。

明确核心市场

在长达十二年的持续调查里，学校不仅稳固了现有的就业合作关系，还将国家关键行业、重点企业、科研机构、军工企业、金融机构以及西部地区的单位，明确作为就业的核心目标市场。同时，通过不断深化校企合作，为毕业生们带来了更多高质量的就业机会。

此举让学校的就业市场变得更加多元，毕业生得以在更宽广的舞台上展现自己的能力，并且为我国关键行业和西部地区的进步贡献了众多人才，从而达到了学校、学生及社会的多方共赢。

把握主流导向

学校通过持续的调查跟踪，积极与国家级重点单位以及西部地区的企事业单位在人才培育及招聘就业领域展开紧密的交流与协作。同时，学校致力于引导就业趋势，激发更多杰出毕业生投身于国家的关键行业和重要领域工作。

根据用人单位的特色和具体要求，学校定期举办毕业生推荐及宣传活动。每年吸引超过500家国家级重点企业前来校园进行招聘，设立专属招聘通道，并全面提供各项服务，力求让交通大学毕业生成为招聘的首选对象。此举有助于毕业生更有效地参与到国家建设中，实现个人的价值追求。

密切校友联系

在历时十二年的调查过程中，学校与校友们进行了多次座谈会，累计参与人数超过五千人次，此举加深了双方的情感纽带。同时，学校加强了与校友在各领域的多层次沟通与全面合作，积极听取校友对学校工作的看法和建议，使校友在助力学校迈向世界一流大学的道路上做出了显著贡献。

校友们通过与学校的交流互动，向学弟学妹们传授了宝贵的经验和资源，构建了积极的校友文化，进而推动了学校的发展。

挖掘校友事迹

经过调研，学校对300多位校友进行了深入交流，探寻到了众多杰出校友的感人事迹。这些校友在国家的关键领域和西部边疆地区，要么成为了行业翘楚，要么是崭露头角的新星，他们的贡献有力地促进了就业指导工作的进一步深化。

他们的英勇事迹激励了在校的学子，为他们树立了典范，帮助他们形成了正确的就业和价值观，并鼓舞他们投身国家所需之地，成就一番事业。

上海交大毕业生追踪调查成果斐然，不知其他院校能否效仿此法？期待大家在评论区留言交流，同时，恳请点赞及转发文章，以便让更多的人认识到这项工作的价值。

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