怀着对法学领域的深厚兴趣，你或许渴望在充满无限可能性的舞台上展示你的能力？北京交通大学法学院热切地欢迎着，真诚地邀请全球各地的法学精英加盟，共同谱写一段崭新的发展历程！

学院特色鲜明

北京交通大学法学院以其行业与学科特性著称。其行业特色主要集中在交通运输、现代物流、信息安全等关键领域。在学科建设方面，学院已构建起法律与交通物流、法律与信息安全、法律与经济管理相融合的独特模式。学院明确了发展蓝图，致力于成为行业内的杰出代表、区域内的领导者、国内一流、国际上闻名的法学院。

人才引进计划

学院打算实施法之星人才招聘计划。这个计划一方面打算用高薪制度吸引那些有潜力的年轻人，以此来为学院注入新的活力；另一方面，将按照学校的优秀人才选拔规范，引进法学领域的优秀专家，以此提升学院的学术影响力。学院一心一意要为人才提供有吸引力的薪酬和良好的工作条件，并且努力为他们未来的发展搭建宽广的舞台。

讲师岗位要求

该职位要求申请者在专业领域内取得显著的研究成果，并具备广阔的发展潜力。申请者必须拥有卓越的教育背景，持有博士学位，并且在国际交流方面表现出色。对于拥有海外博士学位的申请者，我们将给予优先考虑。本岗位的目标是吸引那些已取得一定学术成就且拥有美好发展前景的杰出人才。

师资博士后岗位

该职位对博士后申请者在学术方面有显著成就的要求，同时也要有一定的成长潜力。申请者必须拥有卓越的教育经历，并已取得博士学位，一般年龄不超过32岁，持有海外博士学位的申请者将获得优先考虑。师资博士后是学院人才库中的关键成员，他们在科研和教学领域将发挥至关重要的角色。

论文与考核标准

研究工作要求严谨，研究经历和学术成就需达到一定的要求，例如需在过去五年内担任过国家级科研项目的主导者。至于论文发表，根据不同岗位设定了不同的数量和质量要求。另外，博士后若希望继续留校工作，需达到讲师岗位的标准。学院还推行了“不晋升则离职”的评估制度，讲师的考核周期为六年，而副教授的考核周期则为八年。

应聘注意事项

学院实行年薪制度，向求职者开出了一份极具诱惑力的薪资。有意者必须在2020年9月1日之前，将个人简历详尽地发送到指定的收件地址。简历中必须包含出生日期、政治面貌等个人资料，并且学习及工作经历要连续不断，科研论文部分则要注明发表的期刊名称和期数。

你是否有心动的感觉，想要加入北京交通大学法学院这个温暖的集体？欢迎在评论区分享你的想法。如果这篇文章对你有所帮助，不妨点个赞，并把它分享出去！