莲湖区人民检察院近些年，在“廉检清风”党建文化品牌的指导下，业绩斐然。特别是“清风小荷”青年干警培养计划，表现尤为出色，亮点不断涌现。许多年轻检察人员逐渐崭露头角。让我们一起追溯他们的成长轨迹。

多元授课提升技能

我院荣幸邀请到领导、专家、中坚力量和优秀代表前来授课，至今已成功举办了五场讲座。讲座内容广泛，包括党性锻炼、政治理论学习、业务能力提升、职业道德培养和廉政建设等多个方面，仿佛一场知识的盛宴。在这些丰富多彩的课程中，年轻干警们得到了全方位的进步，无论是书面写作、口头沟通、案件处理还是策略咨询，他们的能力都在不断得到强化。

竞赛锻炼崭露头角

鼓励年轻的司法工作者参与竞赛活动。其中，一位同仁在国家级检察机关组织的案件管理技能竞赛中赢得了“能手”称号，同时他还身兼全省案件管理能力提升班的教学任务。他多次赴延安等地，分享案件管理的实践经验，成为了众多学习者效仿的榜样。

研习交流成果丰硕

研习社已成功举办了九期活动，活动涵盖业务与综合两大领域，内容丰富多样，诸如刑事申诉与新闻宣传等。这些活动有效促进了成果的转化，成员们共同努力，共发表了3篇国家级文章、7篇省级文章以及4篇市级文章，在理论研究上取得了显著的成就。

校检合作课题立项

西安交通大学与西北政法大学携手成为合作伙伴，共同设立研究基地。在这个合作中，有两个课题得到了最高人民检察院和省检察院的立项批准。通过“检察建议一体四化建设推动社会治理能力现代化”等研究成果，为检察工作的进步提供了有力支持。

经验分享共同成长

组织杰出的获奖者、杰出的模范标兵进行经验交流与技能竞赛，会前会后踊跃提问，深入探讨干警们的疑难与感悟，大家互相协助，携手提升青年检察人员的整体素质。

团队佳绩服务多元

“清风莲芮”团队在全国优秀案例评选中获奖，“清风莲芃”团队通过创新监管方式，建立了云平台对43名未成年人实施监管，并在全省范围内成功推广了这一经验，“清风莲语”团队也积极参与宣讲工作，帮助检察院赢得了荣誉。在沉浸式课堂里，年轻干警有机会旁听检委会，今年已有30多人次参与其中，这不仅提升了会议讨论的效率，也推动了干警们的个人发展。

莲湖区检察院借助“廉检清风”与“清风小荷”两个项目，推动青年检察官们不断展现出进取精神。您觉得这种培育年轻检察官的方法，对其他单位来说，是否值得借鉴？不妨在评论区分享您的观点，并且请不要忘记点赞和分享这篇文章！