求职者需留意，2024年，北京交通大学将举办非教学科研岗位的招聘活动。此次活动面向全社会公开进行，提供了众多职位空缺。这样的机会十分难得，请大家务必抓住，不要错过。

招聘岗位与数量

本次招聘涉及技术支持与后勤保障两大岗位。技术支持职位主要面向8名校聘的劳动合同制员工，这些职位可能对求职者的专业技能和实际操作能力提出特定要求。同时，后勤保障职位也针对2名校聘的劳动合同制员工，主要负责学校的后勤保障和相关的服务工作。您可以在附件《北京交通大学2024年度非教学科研岗位需求信息表》中查阅详细的岗位资料，同时，您也可以通过招聘平台来获取这些信息。

学历要求

求职者需提交各自学习阶段的学历和学位证明。对于归国人员，务必出示教育部留学服务中心所提供的国外学历学位认证。尤其是2024届毕业生，即那些毕业证和学位证上显示日期在2024年之前的毕业生，他们需要在2024年7月31日之前获得相应的学历和学位证书。同样，那些从海外归来的学子们也必须在那个截止日期前完成他们的学历学位认证手续。这一规定对求职者获取相关证书的时间设定了明确的标准。

年龄限制

应聘辅导员职位的人员，年龄一般不应超过三十岁，也就是说，他们应出生于1994年1月1日之前；如果是国内本科毕业后直接读研的毕业生，他们的年龄上限通常是二十七岁，即他们应出生于1997年1月1日之前。至于申请其他岗位，年龄上限通常也不应超过四十岁，这意味着他们应出生于1984年1月1日之前。在本校担任相同职务并且服务满六年及以上的二级单位，对于他们自主招聘的员工，可以适当放宽年龄限制，允许至42岁，也就是1982年1月1日之后出生的人。这样的年龄限制反映了不同岗位对于应聘者需求的不同。

应聘条件及审核

应聘者需符合《北京交通大学2024年度非教学科研岗位需求信息表》所列出的各项应聘要求。此外，还需核实所提交简历及附件的真实性、完整性以及准确性。在整个招聘过程中，资格审核持续进行，一旦发现个人信息填报有虚假或不符要求的情况，将取消其应聘及聘用资格。对于已经在校园内担任职务的求职者，他们的劳动合同将被终止。如果报名参加的人数不足，或者经过初步筛选后，符合条件的人数非常稀少，那么招聘的规模将会适当减小，甚至可能会暂停对该职位的招聘工作。

聘用方式与待遇

辅导员及实验技术岗位的招聘工作依照事业编制进行，录用者将与学校签署事业单位的聘用协议；而党政事务、技术支撑以及服务保障岗位，则实行校聘劳动合同制，双方将签订劳动合同。事业编制员工与校聘劳动合同制员工之间并无直接转换途径，他们需遵循既定条件参与应聘及招聘程序。学校聘请的劳动合同制员工在迁移户口上存在限制，而且他们的人事档案并未纳入学校的档案管理体系之中。然而，那些负责技术支持的工作人员却享有参与学校举办的技术职称评审活动的资格。

入职手续与回避规定

员工在收到录用通知后，应在一月内完成入职手续的办理。对于国内的应届毕业生和归国留学生，他们需要在2024年9月1日之前完成入职手续，否则将无法获得入职资格。另外，如果求职者与北京交通大学在职或已退休的教职工存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲关系，那么在报名时必须详细填写相关资料。同时，还需保证提交信息的真实性。另外，相关校内教职工在招聘环节中应严格自律，不得介入。

在这场招聘活动中，你认为哪个职位最能匹配你的技能？如果这篇文章给你带来了一些思考，不妨点个赞，并且分享给更多的人。