招聘盛况空前

2016年，“全国人力资源市场陕西省高校毕业生就业服务周”的首场大型招聘会在西安交大举办，该招聘会借助西安交大招聘平台的优势，吸引了众多用人单位，当天，陕西省以及周边地区的4436名高校毕业生前来求职，现场十分热闹，充满了求职的热情与期待。从参加招聘会的人数，能够看出它具有很大的吸引力，这让人感觉到当下就业市场十分火热。

企业需求旺盛

从招聘岗位数量来看，用人单位对应届生的需求仍然很旺盛。和往年相比，岗位数量呈现出强劲的态势。一些创新创业型的中小企业第一次参加会议，为岗位增长注入了新的动力。这些新兴企业带来了新的就业机会，也带来了新的发展方向，给毕业生提供了更多的选择可能。

企业用人标准

深圳报业集团第一次来西安交大开展招聘活动，负责人臧女士称专业不是硬性要求，不过得具备岗位的基本技能，这体现出企业更注重实际能力。西北有色金属研究院的“老相识”西部金属材料股份有限公司的HR张女士讲，招聘时除了成绩，实践或者科研经历同样重要，企业期望招到综合素质高且有实践能力的学生。

领导关注交流

西安交大党委副书记宫辉身处招聘现场，他仔细了解企业的需求，还与陕西法士特汽车传动集团的代表展开交流。他询问了交大学子的求职状况，期望企业能多到学校来，学校会积极做好相关服务，一同引导学生实现高质量就业。领导的这种关注展现出学校对学生就业的重视，同时也为企业和学校之间的合作搭建起了更好的桥梁。

学生求职热情

天气虽然寒冷，却无法阻挡学生们求职的热情。在4436名毕业生里，有1644人来自西安交大，另外还有来自162所国内高校的2792人也前来求职。现场人很多，十分拥挤。他们都精心准备了简历，脸上带着期待，这一切都显示出他们对未来有着渴望与追求。学生们积极地和企业交流，不会放过任何一个就业的机会。

服务与举措创新

就创中心在思源广场设置了志愿者服务站，志愿者团队由多个学生社团构成，提供问询、减压等服务，还邀请知名企业的HR到现场进行简历诊断，西电集团和宝洁集团的HR为学生诊断简历，助力他们完善求职材料。西安交大就创中心推出了“身份验证系统”，该系统可满足企业招聘需求，能够精确统计招聘会人数，还能分析就业数据，进而为来年就业形势提供预测依据。

同学们，你们认为对于就业而言，企业是更看重成绩，还是实践经验的帮助更大？希望大家踊跃评论，为本文点赞，并且分享本文。

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