西安交大在近三届院士评选中均未有所收获。尽管在王树国校长的领导下，学校实力有所增强，但院士评选的结果仍让人感到深思。

西安交大概况

西安交大是C9联盟的一员，是一所知名的高等学府。该校培育了大量杰出人才。特别是电气工程领域，表现尤为出色，在多次学科评估中与全国其他高校并列第一，成绩斐然。这主要归功于多位资深院士的指导和科研团队的辛勤付出。

在另一个方面，西安交通大学正持续进步，校长王树国引领下，学校的声誉和社会评价在提高，学生质量也在不断优化，整体实力正稳步增强。

院士评选结果

近期院士评选中，西安交大的12位候选人未能如愿。其中，备受关注的王建华教授，该校电气工程系的高材生，拥有丰富的科研成果，且是领域的佼佼者，但连续三次参选均未成功。这一结果与大家的期待相去甚远。

结果显示，尽管大家普遍预期至少会有一个人当选，然而实际情况却是毫无收获。鉴于本校院士数量对科研发展的重要性，这样的结果迫使学校进行深刻反思。

王建华教授情况

王建华教授毕业后选择留校任教。1992年，他成功晋升为教授。随后，在1995年，他又被任命为副校长。在电气领域，他的研究成果显著。此外，他毕业于学校最顶尖的电气工程系，该系长期与清华大学并驾齐驱，位居全国前列。

尽管他取得了丰硕的成就，但这些成果并未帮助他在院士评选中脱颖而出。连续三次未能当选，显示了院士评选的竞争之激烈，同时也表明可能在评选的某些条件或个人其他方面，他还缺乏一些关键要素。

电气学科现状

西安交通大学电气工程学院的院士们，包括兼职的，平均年龄较高。这样的情况表明，若院士退休或去世，再加上近六年内没有新的电气学者当选院士，该学科可能会面临人才短缺的问题。

学校电气学科多年来依靠资深院士的支撑，取得了显著成就。然而，目前正面临人才更替的挑战，这也凸显了在人才培养或引进方面所急迫的需求。

对比南京大学

西安交大在人才问题上与南京大学存在共通之处。观察30至50岁这一学者产出高峰期，西安交大院士候选人中，该年龄段学者人数不多，而且引进的杰出青年学者数量也相对较少。

在高校的竞争与发展过程中，合理的年龄结构和涌现的青年人才显得尤为关键，这既是学校未来发展的重点，也是必须着力解决的问题之一。

未来发展方向

老科学家们西迁后陆续离开，这是不争的事实。西安交大若想维持其地位并重振昔日荣光，光靠现有师资力量是远远不够的。因此，积极吸纳来自国内外的一流年轻学者显得尤为关键。

这表明，高校的发展不仅需要老一辈的持续努力，还需要新鲜血液的加入，以注入新的活力。同时，要调整人才战略，构建一个合理的人才梯队，这样才能在未来的院士评选等竞争中展现出更佳的表现。

我想请教各位，对于西安交通大学在人才战略上寻求重大进展，大家觉得应当从哪些角度着手？