2024年，上海交大的校友培训项目亮点纷呈。学校首次邀请校外专家进行授课，并在多个层面实现了创新和提升。这一举措显现了学校对校友工作的深切关注，值得深入了解。

培训班建设背景

2024年，上海交大举办校友工作培训，这是时代发展的需要。如今，众多高校都开始关注校友资源的整合和校友工作的推进。上海交大同样如此。4月25日，培训班正式开班。它在上海交大校内举行，共有来自35个院系及单位的56人参与。这一现象反映出众多院系对校友工作价值的认识，并纷纷投身其中。此次培训的设立，旨在强化校院两级校友工作机制等多个方面的建设，以适应新时代的需求。

上海交大在其发展过程中，校友事务始终占据关键位置。时代变迁，过往的校友工作模式亟需革新，因此我们设立了此次培训班。此举紧跟时代步伐，旨在让校友事务在现代社会中发挥更显著的作用。

学员情况

这次培训的参与者涵盖了多个院系和单位。比如，有35个院系的人员加入，其中包括负责校友工作的领导和在基层工作的教师，总共有56人。他们踊跃参加培训，这显示出他们对改善校友工作的强烈愿望。

学员们来自不同院系，他们面临各式各样的校友资源和校友工作挑战。带着各自的经验和困惑，他们参与培训。在这里，不同身份的学员互相交流，碰撞出新的火花，既有助于总结工作经验，又能激发对未来工作的灵感。这56位学员，宛如56颗种子，将把培训收获带回各自院系，让校友工作在更多地方绽放光彩。

课程内容

课程内容非常丰富，种类繁多。其中包括校内外的校友工作专家报告，比如校外专家分享的先进理论和别校经验。此外，还有针对管理人员技能的培训以及校友工作的实际交流等环节。以5月17日的课程为例，就可以明显看出这一点。当天，研究生院副院长和智库中心副主任分别就高等教育管理科研论文写作、智库中心的建设情况等主题进行了讲解。

下午时段，我们将探讨院系校友组织的规范管理，同时，校友总会办公室的多位同事将就不同校友组织的实务进行交流。此外，还将进行校友工作课题的申报与研讨。培训班还将组织学员进行实地考察，比如参观毛泽东同志新仓经验批示展示馆等，通过这些多样化课程，学员的校友工作能力将得到全面提升。

培训创新与提升

2024年的培训与过去相比，在组织管理、课程安排以及学员参与度上均有显著提升。组织管理方面，结构变得更加科学合理。观察课程内容，既有理论知识，也有实践操作，还有实地考察和交流，构建了一个完整的体系。学员们之所以积极性高涨，是因为他们深刻理解了培训的重要性。

众多学员来自不同单位，他们踊跃参加培训，课程中表现活跃，积极交流研讨，这些都充分证明了这一点。这种创新和进步，为未来的培训树立了优秀范例，并有望成为上海交通大学校友培训的常规做法，助力校友工作不断深入。

专家分享与交流

校外校友专家的讲座极具价值。他们能传授前沿的理论知识、借鉴其他高校的经验。校内专家的讲座同样关键。比如张国栋等校内专家所讲，内容涵盖管理研究、实践操作等多个领域。

这种交流分享并不仅限于教室之中。在访问校友企业时，与公司员工的对话，还有不同学院校友工作教师之间的交流，都是这种广义分享交流的一部分。通过这些跨越不同领域和身份的交流，我们能够拓宽视野，为校友工作的优化带来新观点。

对未来校友工作的影响

这次培训对全校校友的未来工作具有正面影响。校友总会办公室制定了一系列方案，包括不断研究院校两级机制的构建等。学员们学成归来，将所学知识和思考应用于实际工作中。

如果参与培训的教师能在实际工作中运用所学，就能产生一系列正面影响。比如，若提升了服务校友的能力，便能吸引更多校友的注意与支持，推动学校校友工作向前发展。

你认为经过这次培训，上交校友工作会在多长时间内展现出更为明显的成效？欢迎在评论区发表你的看法，同时也欢迎点赞并转发这篇文章。